業務用エアコン 部材 SDD-50WR8 分配管 同時ツイン用 SDD-50WR8
高質で安価 ポータブルファン 200mm 送風機 換気 排気 10065 b その他
高質で安価 ポータブルファン 200mm 送風機 換気 排気 10065 b その他
f1034532788-17700-ehX
8,502円 14,170円
ヤフオク! - ポータブルファン 200mm 送風機 換気 排気 10065, Amazon.co.jp: ポータブルファン 200mm 5mダクト付き 送排風ファン , ミナト 排送風機 ダクトファン MDF-201A ダクトホース5m付きセット (口径200mm) [排風機 送風機 換気扇] | ミナト電機工業, Amazon.co.jp: 送風機 ポータブルファン 電動送風機 工場扇 排気 換気 , 【楽天市場】ミナト 排送風機 ダクトファン MDF-201A ダクトホース , 送風機のおすすめ人気ランキング10選【作業場の空気を循環】 | eny, 強力ダクトファン!ミナトの排送風機 ダクトファン『MDF-200/250/300』
カテゴリ
  • 住まい、インテリア
  • 工具、DIY用品
  • 空調、乾燥
  • その他
状態
  • 未使用
ポータブルファン 200mm 送風機 換気 排気 10065

商品説明
〈特 徴〉
●ファン外径φ200mmポータブルタイプのエアーファン
●ダクトを利用することで遠隔場所への送風が可能
●送風口にはスチール製のネットが付いて、安全。
●プラスチック羽根を使っているので軽量。
●ON、OFF スイッチは 取っ手内側に配置されて思わぬ誤操作を防止。
●4本のゴム付き足で 滑りを防止し、防音効果もあります。

〈仕 様〉
●電源:AC100V(50/60Hz)
●消費電力:180/230W
●風量:25/30m3/min
●風圧:245/295pa
●回転数:2800/3250rpm
●使用環境温度:40℃~-30℃
●極数:2P
●羽根数:6枚
●羽根材質:アルミダイキャスト
●適合ダク :Φ200mm
●重量:9.7kg
●本体サイズ:幅285×奥355×高335mm
注意事項
●初期不良(商品保証)は商品到着後7日以内です。
 良品との交換·補修部品のご提供等対応をさせて頂きます。
 ※8日以上経ちますとお受けできませんので、7日以内に商品の確認をお願致します。
 ※輸入品の為、多少のメッキ剥、小傷·小錆等ある場合がございますので
  ご理解の上、ご入札の程を宜しくお願いいたします。
 ※ご使用上の事故や損害について、当社は一切の責任を負いません。
 ※商品改良の為、仕様変更になる場合がございます。

●領収書ご希望の方は、落札後取引ナビにてお知らせください。
 ※御名前の指定などございましたらご連絡下さい。
 ※取引ナビにて記載が無く、後からお知らせ頂いた場合ご対応は出来ません
発送詳細
●沖縄県·離島など一部地域お客様へ
 送料別途お見積になります。見積確認後、ご購入またはご入金ください。
 システム上送料「9999円」と表示していますが、見積もり後に正式な
 送料をご案内させていただきます。
こちらの商品案内は 「」 で作成されました。

ヤフオク! - ポータブルファン 200mm 送風機 換気 排気 10065
Amazon.co.jp: ポータブルファン 200mm 5mダクト付き 送排風ファン
ミナト 排送風機 ダクトファン MDF-201A ダクトホース5m付きセット (口径200mm) [排風機 送風機 換気扇] | ミナト電機工業
Amazon.co.jp: 送風機 ポータブルファン 電動送風機 工場扇 排気 換気
【楽天市場】ミナト 排送風機 ダクトファン MDF-201A ダクトホース
送風機のおすすめ人気ランキング10選【作業場の空気を循環】 | eny
強力ダクトファン!ミナトの排送風機 ダクトファン『MDF-200/250/300』

組織開発・チームビルディング | 一瞬の「すごい!」が、一生を変える|AWESOME EYE

組織開発・チームビルディング

組織は社員一人ひとりの個の力の集合体です。
そのため個の力を上げる人材育成は非常に重要です。

一方で、個の力が高いメンバーが集まったとしても、縦や横の連携ができていないがゆえに、
10+10が15にしかならないことも往々にしてあります。

中には、10+10が「-10」という最悪のケースもあるでしょう。

例えば、

  • あの人とは一緒に仕事したくない
  • あの人からは指示されたくない
  • 伝えるべきことがあるが、伝えにくい
  • あの人がいると委縮してしまう
  • あの人の言っていることが全く理解できない

といった経験はありませんか?

このようなケースは、取り立てて珍しいことではなく、誰もが経験している、
もしくは、そのような話を聞いたことがあることと思います。

これではチームの力を最適化するどころが、お互いに負の影響を与え合ってしまっています。
人材は、会社の大切な資源であり、個人の力をチームとして最大限に活用することが、組織の業績を伸ばす鍵です。
そして、社員の力を引き出すことができれば、それに比例して社員のやる気は必ずと言っていいほど高まります
そのための手段がチームビルディングであり、組織開発です。

組織が善循環する3つの力

AWESOME EYEのコンサルティングでは、
以下の3つの力を養うことで強いチーム、すなわち、組織が自動的に善循環する仕組みをつくります。

・人材力

社員一人ひとりが自分の能力を把握・理解し、高めること

高質で安価 ポータブルファン 200mm 送風機 換気 排気 10065 b その他

お互いに理解し合う関係性を築くこと

・組織力

組織のミッション・ビジョン、目的・目標を共有し、それに向かって主体的に活動を続けることができる推進力

この3つの力を育むことができれば、社長は何もしなくても、
社員がチームとして着々と、そして嬉々として問題を解決し、会社を成長させ続けることができるようになるのです。

3つの力を育てる方法は様々ありますが、必ずそれぞれの会社に合った方法で行わなければ効果を得ることはできません。
Ron Herman - 神戸5周年記念 ロンハーマン RHC インディゴ パイル スウェットパンツ

そのため、どのような手段が会社に適しているのかを見極めることが必要です。

高質で安価 ポータブルファン 200mm 送風機 換気 排気 10065 b その他

AWESOME EYEで行う組織開発・チームビルディングは、
以下のような効果を目的として人材育成と仕組みづくり、組織づくりをサポートしています。

  • 体験ワーク・体験ゲームからの気づきにより組織の変容を促す
  • 組織変容のプロセスの中で、各自が考える力を習得する
  • 一人ひとりが自分の力や特性を理解し、それを発揮しようと心がけるようになる
  • 他者の特性を理解し、相手を尊重できるようになる
  • 個々の特性を互いに理解し合うことで組織・チームとしての相乗効果を得る
  • 社員が「働きたくなる」職場づくり
  • 恒常的・自発的な知恵や改善を促進する仕組みづくり
  • 個々が役割を全うし、全体最適を目指したチームづくり

社員一人ひとりが、できること・すべきことを明確に理解することで、
上司が管理することなく、個人が主体的に動けるようになります。

そのため、上司はその他の付加価値の高い仕事に専念できるようになります

高質で安価 ポータブルファン 200mm 送風機 換気 排気 10065 b その他

1. 次世代リーダー育成コンサルティング

  • 形式:診断テスト・アクションラーニング・コーチング・研修・コンサルティング
  • 所要時間:6か月~9か月
  • 内容:社長の右腕・次世代幹部候補をご本人の個性に合わせて組織のリーダーとして活躍できるように育成します

2. 製造業のためのサービス化事業コンサルティング

  • 形式:診断テスト・アクションラーニング・コーチング・研修・コンサルティング
  • 所要時間:9か月/クール
  • 内容:製造に新たな価値を付加し、競争力・収益源を確保し、激動の時代の生き残りをかけた事業を共に考え、行動につなげます

TSURU by Mariko Oikawa - ツルバイマリコオイカワ☆ブラックドビー☆

  • Noble - Noble別注タトラスボアブルゾンSサイズタグ付き未使用完売品です
  • 所要時間:2時間×5回~
  • 内容:個の力を組織の力に変え、一体感あるチームを醸成します

4. 風通しのよい組織づくりコンサルティング

  • 形式:診断テスト・アクションラーニング・コーチング・研修・コンサルティング
  • 所要時間:9か月/クール
  • 内容:組織の現状を構造的に把握し、根本的な課題に手を打ちます。本格的に組織を変えたいと考える企業様を全力でサポートします

5. エグゼクティブコーチング【社長・幹部対象】

  • 形式:コーチング
  • 所要時間:1~2時間/回×3か月~
  • 内容:組織にとって最良の選択を行い、未来を創り出せるよう対話を行い、パートナーとしてサポートします

その他

ご要望に合わせてテーマを設定し、アクションラーニングで組織開発・問題解決のコーチング・コンサルティングをします。
小集団活動の活性化についてもご相談ください。

Hermes - 新品 エルメス Hermes ロカバール ツイリー グリーン 2本

Maison Martin Margiela - ▪️50’s【CUSTOM TAILORED】JACKET
成し遂げたいテーマの問題解決と、個人・グループ・組織の能力開発の双方に価値を置いています。
TaylorMade - M5 10.5度 ヘッドのみ ヘッドカバー付き テーラーメイド
(参考:「アクションラーニング入門」)

コンサルティングを導入していただいた企業様の声

『社員一人ひとりが仕事にやりがいを持ち、社員のやる気が高まった』

【コンサルティング内容】

診断テストや講師からのフィードバックにより、
社員同士がお互いの良さ・能力を理解し、助け合える機会づくりをさせていただきました。
これによりご自身の価値や貢献度をご自身で認めることができ、自分の良さや可能性に目を向けることができるようになります。
また、お互いに感謝し合える関係を構築できるようになります。

お互いに認め合えることで一人ひとりが自信を持って仕事と向きあえるため、実際の成果にもつながります。

高質で安価 ポータブルファン 200mm 送風機 換気 排気 10065 b その他

組織開発やチームビルディングを、自社に適用するのは難しいと思った方もいるかもしれません。
実際に導入いただいた多くの企業様も、最初は、「うちでは難しいのでは?」という反応をされていました。
しかし、企業に合わせたやり方で、企業の良さを引き出し、共有しながら進めていくため、
あきらめない限り、必ず目標をクリアできます。

LOUIS VUITTON - ルイ ヴィトン ポルトフォイユ・パラス (22130843)
DUNLOP - 新品 GPR-300 160/70-17 ダンロップ
ただし、その後は必ず良い方向へと変化します。
そのような過程を経るために、企業規模にもよりますが、率直に申し上げて、早くて6か月ほどかかります。

組織開発やチームビルディングの場合、一旦はお互いの理解が進み、効果がでることもありますが、
ここでコンサルティングを終えてしまうと組織内に定着せず、かえって投資へのリターンを期待することができません。
変化し、定着させるまでの過程を乗り越えた組織は、非常に強いチームとなり、
今後その効果を永続的に享受することができます。

AWESOME EYEでは、「問題発見・問題解決の専門家」が御社に適した方法を見極め、ご提案させていただきます。

コンサルティングの進め方についてはお気軽にご連絡ください。

agete - アガット K10 ネックレス チャーム ジャスミン 〔受付時間〕平日~
〔定休日〕土・日・祝

または、お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。

STUDIOUS - クラネ GATHER TIERED MAXI SKIRT

新品 PT01 (ピーティーゼロウーノ) AMARCORD ノープリーツ コーデュロイパンツ / 48 / パープル

WWW.TENGU168.COM RSS