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低価格の [DW]USED 8日保証 YOKOGAWA μR1800 437012 RECORDER レコーダー[ST03287-0330] その他
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10,799円 17,999円
YOKOGAWA AR4400 Analyzing Recorder 16-Channel | YOKOGAWA 702412 , μR10000/μR20000 | 横河電機株式会社, μR10000/μR20000 | 横河電機株式会社, ヤフオク! -横河 レコーダの中古品・新品・未使用品一覧, μR10000/μR20000 | 横河電機株式会社, μR10000/μR20000 | 横河電機株式会社, 横河 レコーダの値段と価格推移は?|52件の売買情報を集計した横河
カテゴリ
  • ホビー、カルチャー
  • アマチュア無線
  • その他
状態
  • 傷や汚れあり

ディルウィングス ヤフーショッピング店でも多数販売しております→

※当ページの一番下に詳細な写真を多数掲載しておりますのでご購入前に必ず写真にて商品状態をご確認下さい。


お問い合わせ番号
メーカー YOKOGAWA 横河
型番 μR1800
商品名 RECORDER 工業用レコーダー 記録計 レコーダー
1996/08/29
MODEL 437012


付属品


状態
【傷や汚れあり】
傷や汚れがあります。


【保証あり】開発機関や研究所等から動作品として入荷いたしました。
当店では校正は行なっておりませんので、校正期限内レベルの精度·確度を保証するものではございません。
あくまでも中古品としてご理解の上、ご購入ください。
詳細は写真にてご確認ください。


サイズ
幅 30 cm 奥行 25 cm 高さ 29 cm
重量 約 8 kg ※あくまでもおおよその数値となります。0.5kg以下は全て0.5kgと表記しております。小数点以下は切り上げております。

ゆうパック120サイズ送料(税込)

北海道2020円
埼玉県1530円
東北:青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島
関東:茨城 栃木 群馬 千葉 東京 神奈川 山梨
信越:新潟 長野
北陸:富山 石川 福井
東海:静岡 愛知 岐阜 三重
1590円
近畿:奈良 滋賀 京都 大阪 兵庫 和歌山1690円
中国:岡山 広島 鳥取 島根 山口
四国:徳島 香川 愛媛 高知
1800円
九州:福岡 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島 2020円
沖縄2170円
サイズは、梱包後の3辺(幅·奥行·高さ)の長さcmの合計値です。
梱包後重量25kgまで。

ゆうパック料金表(郵便局のWEBページ)


※発送に関しての詳しい情報はこちらをご確認下さい→

※商品に合わせた梱包を行って発送しております。
※弊社の判断で、運送会社を変更する場合があります。配送業者の指定は出来かねます。
※離島·山間部等も同料金です。
※代金引換は行っておりません。
※送料着払い発送は行っておりません。
※出品後すぐに梱包を行っておりますため、別商品との同梱は行っておりません。
※お客様のご要望で、梱包材を多くする場合は別途費用をいただきます。またその際に発送サイズが大きくなった場合には、そのサイズに応じた送料となります。

※弊社では、海外発送も承っております。海外発送については、こちらをご覧ください。→
※International shipping is availabe. Please checkfor details.

【直接のお引き取り(ご来店引取)について】直接のお引取りは出来ません。




動作確認担当(176)
写真担当(124)
入荷日
RTY-RTY


お支払いについて
【お支払い金額、ご入金先】
ご落札金額+消費税+送料

お支払い方法
詳しくはこちらをご確認ください→
·ゆうちょ銀行 〇二八支店(ゼロニハチ支店) 普通 0415491 カ)ディルウィングス
(ゆうちょ銀行お振替 記号番号10270-4154911)
·paypay銀行(旧ジャパンネット銀行) すずめ支店(店番号002) 普通 6055253 カ)ディルウィングス
·川口信用金庫 東本郷支店(ヒガシホンゴウ支店) 普通 0178096 カ)ディルウィングス
·クレジットカード
その他、各種お支払い方法がございます。
※お振込み手数料はお客様のご負担となります。

※ご落札から7日以内にご入金がない場合は、ご落札をキャンセルさせていただきます。
その際にはお客様に非常に悪い評価がつきますのでご了承ください。
ご入金が遅れる場合には、オーダーフォームにご入金予定日をご記入をお願いいたします。


【領収証の発行について】
領収証の発行が可能です。
ご購入後、「宛名」「但し書き」をお知らせ下さい。
※「上様」「お品代」は承ることができません。
※お支払いいただいた総額(送料含む)の領収証を発行させていただきます。


5万円未満の場合は、商品発送時に同封させていただきます。
5万円以上の場合は、WEB発行いたしますので、お客様にて印刷をお願いいたします。

【公費払いについて】
大学などの教育機関、公的機関関係者の方からも多数ご購入いただいております。
公費払いのご対応が可能ですのでご購入後にお申し付け下さい。
公費払いに関する貴団体フォーマットの書類作成も承っております。
ご不明な点がございましたら何なりとお申し付け下さい。

【見積書·納品書·請求書に関して】
見積書、納品書、請求書等の書類発行いたします。
お客様のフォーマットでの作成も可能です。

その他、お支払いや納品に関して不明な点がございましたら何なりとお問い合わせ下さい。


お知らせ
ご入金確認後に発送手続きをいたします。
迅速丁寧にご対応させていただきます。

梱包後の形状や重量、当店の出荷状況により、上記記載以外の配送方法で発送する場合がありますのであらかじめご了承下さい。(送料は変わりません。)

「中古」の場合、どうしても小キズやスレがあり、経年により新品と同等とはどうしても違ってきます。
ご不明な点や気になる点がございましたらご入札前にご質問下さい。
ご落札後のお値引きは行なっておりませんのでご了承下さい。
下記写真にて商品細部をご確認の上ご入札いただけましたら幸いです。
セット内容につきましては、写真にうつっているものとなります。文章で記載がございましても写真にうつっていない場合は付属いたしません。
電源コードは写真に写っていましても付属いたしません。付属する場合は付属品欄に「電源コード」と記載かあるもののみです。

商品の仕様につきましては、メーカー等にてご確認いただけますようお願いいたします。
構成や電源につきましては、ご購入前に必ず写真にてご確認いただき、ご判断ください。

※ジャンク品や現状販売品など、上記状態欄に説明がある場合はそちらの記載を優先させていただきますので必ず状態欄をご確認ください。

ご購入前に返品規定をご確認ください。→

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組織開発・チームビルディング | 一瞬の「すごい!」が、一生を変える|AWESOME EYE

組織開発・チームビルディング

組織は社員一人ひとりの個の力の集合体です。
そのため個の力を上げる人材育成は非常に重要です。

一方で、個の力が高いメンバーが集まったとしても、縦や横の連携ができていないがゆえに、
10+10が15にしかならないことも往々にしてあります。

中には、10+10が「-10」という最悪のケースもあるでしょう。

例えば、

  • あの人とは一緒に仕事したくない
  • あの人からは指示されたくない
  • 伝えるべきことがあるが、伝えにくい
  • あの人がいると委縮してしまう
  • あの人の言っていることが全く理解できない

といった経験はありませんか?

このようなケースは、取り立てて珍しいことではなく、誰もが経験している、
もしくは、そのような話を聞いたことがあることと思います。

これではチームの力を最適化するどころが、お互いに負の影響を与え合ってしまっています。
人材は、会社の大切な資源であり、個人の力をチームとして最大限に活用することが、組織の業績を伸ばす鍵です。
そして、社員の力を引き出すことができれば、それに比例して社員のやる気は必ずと言っていいほど高まります
そのための手段がチームビルディングであり、組織開発です。

組織が善循環する3つの力

AWESOME EYEのコンサルティングでは、
以下の3つの力を養うことで強いチーム、すなわち、組織が自動的に善循環する仕組みをつくります。

・人材力

社員一人ひとりが自分の能力を把握・理解し、高めること

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お互いに理解し合う関係性を築くこと

・組織力

組織のミッション・ビジョン、目的・目標を共有し、それに向かって主体的に活動を続けることができる推進力

この3つの力を育むことができれば、社長は何もしなくても、
社員がチームとして着々と、そして嬉々として問題を解決し、会社を成長させ続けることができるようになるのです。

3つの力を育てる方法は様々ありますが、必ずそれぞれの会社に合った方法で行わなければ効果を得ることはできません。
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そのため、どのような手段が会社に適しているのかを見極めることが必要です。

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AWESOME EYEで行う組織開発・チームビルディングは、
以下のような効果を目的として人材育成と仕組みづくり、組織づくりをサポートしています。

  • 体験ワーク・体験ゲームからの気づきにより組織の変容を促す
  • 組織変容のプロセスの中で、各自が考える力を習得する
  • 一人ひとりが自分の力や特性を理解し、それを発揮しようと心がけるようになる
  • 他者の特性を理解し、相手を尊重できるようになる
  • 個々の特性を互いに理解し合うことで組織・チームとしての相乗効果を得る
  • 社員が「働きたくなる」職場づくり
  • 恒常的・自発的な知恵や改善を促進する仕組みづくり
  • 個々が役割を全うし、全体最適を目指したチームづくり

社員一人ひとりが、できること・すべきことを明確に理解することで、
上司が管理することなく、個人が主体的に動けるようになります。

そのため、上司はその他の付加価値の高い仕事に専念できるようになります

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1. 次世代リーダー育成コンサルティング

  • 形式:診断テスト・アクションラーニング・コーチング・研修・コンサルティング
  • 所要時間:6か月~9か月
  • 内容:社長の右腕・次世代幹部候補をご本人の個性に合わせて組織のリーダーとして活躍できるように育成します

2. 製造業のためのサービス化事業コンサルティング

  • 形式:診断テスト・アクションラーニング・コーチング・研修・コンサルティング
  • 所要時間:9か月/クール
  • 内容:製造に新たな価値を付加し、競争力・収益源を確保し、激動の時代の生き残りをかけた事業を共に考え、行動につなげます

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  • RED VALENTINO - RED VALENTINO レッドヴァレンティノ オールインワン パンツ
  • 所要時間:2時間×5回~
  • 内容:個の力を組織の力に変え、一体感あるチームを醸成します

4. 風通しのよい組織づくりコンサルティング

  • 形式:診断テスト・アクションラーニング・コーチング・研修・コンサルティング
  • 所要時間:9か月/クール
  • 内容:組織の現状を構造的に把握し、根本的な課題に手を打ちます。本格的に組織を変えたいと考える企業様を全力でサポートします

5. エグゼクティブコーチング【社長・幹部対象】

  • 形式:コーチング
  • 所要時間:1~2時間/回×3か月~
  • 内容:組織にとって最良の選択を行い、未来を創り出せるよう対話を行い、パートナーとしてサポートします

その他

ご要望に合わせてテーマを設定し、アクションラーニングで組織開発・問題解決のコーチング・コンサルティングをします。
小集団活動の活性化についてもご相談ください。

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成し遂げたいテーマの問題解決と、個人・グループ・組織の能力開発の双方に価値を置いています。
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(参考:「アクションラーニング入門」)

コンサルティングを導入していただいた企業様の声

『社員一人ひとりが仕事にやりがいを持ち、社員のやる気が高まった』

【コンサルティング内容】

診断テストや講師からのフィードバックにより、
社員同士がお互いの良さ・能力を理解し、助け合える機会づくりをさせていただきました。
これによりご自身の価値や貢献度をご自身で認めることができ、自分の良さや可能性に目を向けることができるようになります。
また、お互いに感謝し合える関係を構築できるようになります。

お互いに認め合えることで一人ひとりが自信を持って仕事と向きあえるため、実際の成果にもつながります。

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組織開発やチームビルディングを、自社に適用するのは難しいと思った方もいるかもしれません。
実際に導入いただいた多くの企業様も、最初は、「うちでは難しいのでは?」という反応をされていました。
しかし、企業に合わせたやり方で、企業の良さを引き出し、共有しながら進めていくため、
あきらめない限り、必ず目標をクリアできます。

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ただし、その後は必ず良い方向へと変化します。
そのような過程を経るために、企業規模にもよりますが、率直に申し上げて、早くて6か月ほどかかります。

組織開発やチームビルディングの場合、一旦はお互いの理解が進み、効果がでることもありますが、
ここでコンサルティングを終えてしまうと組織内に定着せず、かえって投資へのリターンを期待することができません。
変化し、定着させるまでの過程を乗り越えた組織は、非常に強いチームとなり、
今後その効果を永続的に享受することができます。

AWESOME EYEでは、「問題発見・問題解決の専門家」が御社に適した方法を見極め、ご提案させていただきます。

コンサルティングの進め方についてはお気軽にご連絡ください。

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