高品質生地 レースクイーン 2016 SUPER GT 「マツモトキヨシ」 コスプレ衣装 「靴 別売り」
【お年玉セール特価】 高品質生地 コスプレ衣装「靴&ウィッグ別売り」 レオタード ホワイト G社女超人英雄ギガシリーズ コスプレ衣装
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10,794円 17,990円
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カテゴリ
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  • コスプレ衣装
状態
  • 未使用

自己紹介と説明をご覧頂いただ上でのご入札、ご質問をお願い致します
商品詳細
■新品未使用
■素材:ポリ混紡など
■セット内容:写真通り
※タイトルに沿っていただいて、写真をご参考ください

※写真はメーカーのサンプルになりますが、実際にお届く商品と異なるところがございます(メーカーは原作通りに修正をすすんでいるためです)ご理解の程宜しくお願い致します。

■サイズ:
女性用サイズ 単位:cm
 SMLXL
バスト75-8181-8888-9595-103
ウエスト56-6161-6666-7575-81
ヒップ82-8888-9393-9999-104
身長150-155155-160160-165165-170
男性用サイズ 単位:cm
 SMLXL
バスト79-8787-9595-103103-111
ウエスト60-6767-7474-8181-87
ヒップ86-9292-9898-104104-110
身長160-165165-170170-175175-180

★サイズが判り難い場合は、ご注文前にお気軽にお問い合わせ下さい。
★オーダーサイズ 無料で ございます、ご希望の方は、ヌードサイズ「性別、身長、バスト、ウエスト、ヒップなど」のご提供は必ずご注文前にご相談の方お願いします。製作出来るかどうか確認致します。


支払詳細
Yahoo!かんたん決済(クレカ·ネットバンク)がご利用いただけます


※お振込の際の振り込み手数料に関してはお客様にてご負担いただけますようお願いいたします。 
※お支払い金額:落札金額+送料(振込手数料は落札者負担となります)
※落札後5日以内に連絡なしでご入金しない場合、悪戯落札として処理させていただきますので、ご了承ください 。

発送詳細
●発送方法:EMS、佐川急便 
●発送料金:2000円(複数落札+同梱発送は可能です。同梱する場合、2着目から一着につき1000円加算します。) 
●納期:
ご入金後7-15営業日以内に発送いたします、発送後2-4営業日以内に届きます。お至急の場合、事前にご相談お願い致します

注意事項
■商品の交換と返品について
·不良品について、写真(日付つき)を撮って、3日以内にメールでご連絡をお願いします。良品交換のみ対応可能です.期間を過ぎたら 対応できません 
·お客様のご都合による返品·交換対応できかねます

■商品状態について 
·写真画像は光の加減やお客様のモニター環境により若干異なって見える場合があります。 
·生地の在庫状態によって、細かい仕様の変更があるかもしれませんがご了承ください。
·新品未開封品ですので状態はとても綺麗ですが、少し染み·傷·チョークの跡がついている恐れがあります。 神経質な方また完璧美品お求めの方は入札をご遠慮下さい。

※ご注意
·万が一、お届けした商品に不備が御座いました場合は速やかに(お届け後3日以内) 下記までご連絡頂きます様お願い申し上げます。 期日を過ぎた場合はお受け致しかねますので予めご了承くださいませ。
·商品の品質に関しての交換·返品のご希望は評価でなく、メールでお願いいたします。
·返品·交換の場合、当方に返品された商品が到着してから手続きとなりますので、予めご了承ください。
·責任を持ってちゃんと最後まで取引を行いますのでご安心ください。

■国際郵便なので、偶々郵便事情によるおくれることもありますけど、できるだけ余裕を持ってご注文ください、万が一ご希望に添え ない場合はご容赦くださいますよう お願いいたします。
■トラブルがあった場合、評価する前に、メールでご連絡をくださいますようお願いいたします、誠意を持って対応いたします。
営業時間
■営業日:月^土
■定休日:日曜日、祝日 
(営業時間以外の対応は翌営業日にさせて頂きます。) 




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組織開発・チームビルディング | 一瞬の「すごい!」が、一生を変える|AWESOME EYE

組織開発・チームビルディング

組織は社員一人ひとりの個の力の集合体です。
そのため個の力を上げる人材育成は非常に重要です。

一方で、個の力が高いメンバーが集まったとしても、縦や横の連携ができていないがゆえに、
10+10が15にしかならないことも往々にしてあります。

中には、10+10が「-10」という最悪のケースもあるでしょう。

例えば、

  • あの人とは一緒に仕事したくない
  • あの人からは指示されたくない
  • 伝えるべきことがあるが、伝えにくい
  • あの人がいると委縮してしまう
  • あの人の言っていることが全く理解できない

といった経験はありませんか?

このようなケースは、取り立てて珍しいことではなく、誰もが経験している、
もしくは、そのような話を聞いたことがあることと思います。

これではチームの力を最適化するどころが、お互いに負の影響を与え合ってしまっています。
人材は、会社の大切な資源であり、個人の力をチームとして最大限に活用することが、組織の業績を伸ばす鍵です。
そして、社員の力を引き出すことができれば、それに比例して社員のやる気は必ずと言っていいほど高まります
そのための手段がチームビルディングであり、組織開発です。

組織が善循環する3つの力

AWESOME EYEのコンサルティングでは、
以下の3つの力を養うことで強いチーム、すなわち、組織が自動的に善循環する仕組みをつくります。

・人材力

社員一人ひとりが自分の能力を把握・理解し、高めること

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お互いに理解し合う関係性を築くこと

・組織力

組織のミッション・ビジョン、目的・目標を共有し、それに向かって主体的に活動を続けることができる推進力

この3つの力を育むことができれば、社長は何もしなくても、
社員がチームとして着々と、そして嬉々として問題を解決し、会社を成長させ続けることができるようになるのです。

3つの力を育てる方法は様々ありますが、必ずそれぞれの会社に合った方法で行わなければ効果を得ることはできません。
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そのため、どのような手段が会社に適しているのかを見極めることが必要です。

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AWESOME EYEで行う組織開発・チームビルディングは、
以下のような効果を目的として人材育成と仕組みづくり、組織づくりをサポートしています。

  • 体験ワーク・体験ゲームからの気づきにより組織の変容を促す
  • 組織変容のプロセスの中で、各自が考える力を習得する
  • 一人ひとりが自分の力や特性を理解し、それを発揮しようと心がけるようになる
  • 他者の特性を理解し、相手を尊重できるようになる
  • 個々の特性を互いに理解し合うことで組織・チームとしての相乗効果を得る
  • 社員が「働きたくなる」職場づくり
  • 恒常的・自発的な知恵や改善を促進する仕組みづくり
  • 個々が役割を全うし、全体最適を目指したチームづくり

社員一人ひとりが、できること・すべきことを明確に理解することで、
上司が管理することなく、個人が主体的に動けるようになります。

そのため、上司はその他の付加価値の高い仕事に専念できるようになります

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1. 次世代リーダー育成コンサルティング

  • 形式:診断テスト・アクションラーニング・コーチング・研修・コンサルティング
  • 所要時間:6か月~9か月
  • 内容:社長の右腕・次世代幹部候補をご本人の個性に合わせて組織のリーダーとして活躍できるように育成します

2. 製造業のためのサービス化事業コンサルティング

  • 形式:診断テスト・アクションラーニング・コーチング・研修・コンサルティング
  • 所要時間:9か月/クール
  • 内容:製造に新たな価値を付加し、競争力・収益源を確保し、激動の時代の生き残りをかけた事業を共に考え、行動につなげます

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  • momo様・virginieTHE WILD BELT
  • 所要時間:2時間×5回~
  • 内容:個の力を組織の力に変え、一体感あるチームを醸成します

4. 風通しのよい組織づくりコンサルティング

  • 形式:診断テスト・アクションラーニング・コーチング・研修・コンサルティング
  • 所要時間:9か月/クール
  • 内容:組織の現状を構造的に把握し、根本的な課題に手を打ちます。本格的に組織を変えたいと考える企業様を全力でサポートします

5. エグゼクティブコーチング【社長・幹部対象】

  • 形式:コーチング
  • 所要時間:1~2時間/回×3か月~
  • 内容:組織にとって最良の選択を行い、未来を創り出せるよう対話を行い、パートナーとしてサポートします

その他

ご要望に合わせてテーマを設定し、アクションラーニングで組織開発・問題解決のコーチング・コンサルティングをします。
小集団活動の活性化についてもご相談ください。

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成し遂げたいテーマの問題解決と、個人・グループ・組織の能力開発の双方に価値を置いています。
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(参考:「アクションラーニング入門」)

コンサルティングを導入していただいた企業様の声

『社員一人ひとりが仕事にやりがいを持ち、社員のやる気が高まった』

【コンサルティング内容】

診断テストや講師からのフィードバックにより、
社員同士がお互いの良さ・能力を理解し、助け合える機会づくりをさせていただきました。
これによりご自身の価値や貢献度をご自身で認めることができ、自分の良さや可能性に目を向けることができるようになります。
また、お互いに感謝し合える関係を構築できるようになります。

お互いに認め合えることで一人ひとりが自信を持って仕事と向きあえるため、実際の成果にもつながります。

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組織開発やチームビルディングを、自社に適用するのは難しいと思った方もいるかもしれません。
実際に導入いただいた多くの企業様も、最初は、「うちでは難しいのでは?」という反応をされていました。
しかし、企業に合わせたやり方で、企業の良さを引き出し、共有しながら進めていくため、
あきらめない限り、必ず目標をクリアできます。

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ただし、その後は必ず良い方向へと変化します。
そのような過程を経るために、企業規模にもよりますが、率直に申し上げて、早くて6か月ほどかかります。

組織開発やチームビルディングの場合、一旦はお互いの理解が進み、効果がでることもありますが、
ここでコンサルティングを終えてしまうと組織内に定着せず、かえって投資へのリターンを期待することができません。
変化し、定着させるまでの過程を乗り越えた組織は、非常に強いチームとなり、
今後その効果を永続的に享受することができます。

AWESOME EYEでは、「問題発見・問題解決の専門家」が御社に適した方法を見極め、ご提案させていただきます。

コンサルティングの進め方についてはお気軽にご連絡ください。

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