☆SaturdayClub☆ オープンフロント ツイードジャケット
(税込) DOLCE & GABBANA ツイードジャケット ジャケット
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57659704-10280-gLE
32,936円 109,785円
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DOLCE & GABBANA ツイードジャケット(57659704)

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VIP価格・数量限定販売!!
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DOLCE&GABBANAのブラウンチェックツイードジャケット
Vネック
チェックパターン
隠しフロントファスナー
ツイード
2つの胸部フラップポケット
長袖
2つのフロントフラップポケット
イタリア製
素材:ウール60%アクリル20%モヘア20%
関税予想額:10000円前後

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下記項目は商品番号をお控えの上、お手数をおかけしますが直接直営店にお尋ねください。
-商品の詳細
-各サイズの採寸

「返品補償制度の対象商品です」と書いている商品について
-サイズやイメージが不安な方は必ずご加入ください。加入いただくと到着後にに返品が可能となります。
ご加入がない場合は、サイズ感やイメージ違いによる返品ができなくなっています。

関税が発生します。
関税にかかる手数料はお客様負担です。

到着までの期間
ご購入後1-5日で発送完了します。
国際送料は無料で発送期間は5日前後となっています。
5-10日ほど見ていただきますようお願いいたします。

付属品
-レシート(購入証明書)
-紙袋の付属はありません。
-バッグは正規保存袋の付属があります。(箱はございません。)
-小物類は正規箱が通常付属します。
(小物の箱の有無はブランドや商品によって条件が異なります。
ヨーロッパでの各ブランドの梱包に従ったものとなりますので、予告なく変更がございます。)


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【ご購入の前に】
イタリアのブティックでも人気がある商品の為在庫に変動があります。
まずは、在庫の確認からお願いいたします。


ご購入前にご希望のサイズを記入の上「在庫確認」をしていただくとより確実です。
商品はすべてVIP価格でご購入いただけます。
数量が限定されておりますので最新の在庫状況をお知らせいたします。

「返品可能」と書いている商品は、ご購入時に安心プラスに加入いただけますと
サイズ感の違いによる返品が可能となっております。
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組織開発・チームビルディング | 一瞬の「すごい!」が、一生を変える|AWESOME EYE

組織開発・チームビルディング

組織は社員一人ひとりの個の力の集合体です。
そのため個の力を上げる人材育成は非常に重要です。

一方で、個の力が高いメンバーが集まったとしても、縦や横の連携ができていないがゆえに、
10+10が15にしかならないことも往々にしてあります。

中には、10+10が「-10」という最悪のケースもあるでしょう。

例えば、

  • あの人とは一緒に仕事したくない
  • あの人からは指示されたくない
  • 伝えるべきことがあるが、伝えにくい
  • あの人がいると委縮してしまう
  • あの人の言っていることが全く理解できない

といった経験はありませんか?

このようなケースは、取り立てて珍しいことではなく、誰もが経験している、
もしくは、そのような話を聞いたことがあることと思います。

これではチームの力を最適化するどころが、お互いに負の影響を与え合ってしまっています。
人材は、会社の大切な資源であり、個人の力をチームとして最大限に活用することが、組織の業績を伸ばす鍵です。
そして、社員の力を引き出すことができれば、それに比例して社員のやる気は必ずと言っていいほど高まります
そのための手段がチームビルディングであり、組織開発です。

組織が善循環する3つの力

AWESOME EYEのコンサルティングでは、
以下の3つの力を養うことで強いチーム、すなわち、組織が自動的に善循環する仕組みをつくります。

・人材力

社員一人ひとりが自分の能力を把握・理解し、高めること

(税込) DOLCE & GABBANA ツイードジャケット ジャケット サイズを選択してください:40(M)

お互いに理解し合う関係性を築くこと

・組織力

組織のミッション・ビジョン、目的・目標を共有し、それに向かって主体的に活動を続けることができる推進力

この3つの力を育むことができれば、社長は何もしなくても、
社員がチームとして着々と、そして嬉々として問題を解決し、会社を成長させ続けることができるようになるのです。

3つの力を育てる方法は様々ありますが、必ずそれぞれの会社に合った方法で行わなければ効果を得ることはできません。
I-O DATA製 高精度 CO2センサー UD-CO2S

そのため、どのような手段が会社に適しているのかを見極めることが必要です。

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AWESOME EYEで行う組織開発・チームビルディングは、
以下のような効果を目的として人材育成と仕組みづくり、組織づくりをサポートしています。

  • 体験ワーク・体験ゲームからの気づきにより組織の変容を促す
  • 組織変容のプロセスの中で、各自が考える力を習得する
  • 一人ひとりが自分の力や特性を理解し、それを発揮しようと心がけるようになる
  • 他者の特性を理解し、相手を尊重できるようになる
  • 個々の特性を互いに理解し合うことで組織・チームとしての相乗効果を得る
  • 社員が「働きたくなる」職場づくり
  • 恒常的・自発的な知恵や改善を促進する仕組みづくり
  • 個々が役割を全うし、全体最適を目指したチームづくり

社員一人ひとりが、できること・すべきことを明確に理解することで、
上司が管理することなく、個人が主体的に動けるようになります。

そのため、上司はその他の付加価値の高い仕事に専念できるようになります

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1. 次世代リーダー育成コンサルティング

  • 形式:診断テスト・アクションラーニング・コーチング・研修・コンサルティング
  • 所要時間:6か月~9か月
  • 内容:社長の右腕・次世代幹部候補をご本人の個性に合わせて組織のリーダーとして活躍できるように育成します

2. 製造業のためのサービス化事業コンサルティング

  • 形式:診断テスト・アクションラーニング・コーチング・研修・コンサルティング
  • 所要時間:9か月/クール
  • 内容:製造に新たな価値を付加し、競争力・収益源を確保し、激動の時代の生き残りをかけた事業を共に考え、行動につなげます

新品 廃版 ルケーシー ウエスタンブーツ 濃茶牛革 アンティーク仕上げ 7M(B) 幅普通

  • 超超特大ビッグサイズ!昭和期厚手綿入袖無 ちゃんちゃんこ 藍木綿絣野良着 ジャパンヴィンテージアンティークファブリックインディゴ★
  • 所要時間:2時間×5回~
  • 内容:個の力を組織の力に変え、一体感あるチームを醸成します

4. 風通しのよい組織づくりコンサルティング

  • 形式:診断テスト・アクションラーニング・コーチング・研修・コンサルティング
  • 所要時間:9か月/クール
  • 内容:組織の現状を構造的に把握し、根本的な課題に手を打ちます。本格的に組織を変えたいと考える企業様を全力でサポートします

5. エグゼクティブコーチング【社長・幹部対象】

  • 形式:コーチング
  • 所要時間:1~2時間/回×3か月~
  • 内容:組織にとって最良の選択を行い、未来を創り出せるよう対話を行い、パートナーとしてサポートします

その他

ご要望に合わせてテーマを設定し、アクションラーニングで組織開発・問題解決のコーチング・コンサルティングをします。
小集団活動の活性化についてもご相談ください。

ベッドフレーム ベッド セミシングル シンプルチェストベッド ベッドフレームのみ セミシングル フレームカラー【ダークブラウン】

塩ビ 乳色ベビービニールパンツ.Sサイズ.紙おむつ上に着用.新感覚.日中でも穿ける.直接可.防水機能.透ける.縁は水色で可愛い.3S~5L迄作成
成し遂げたいテーマの問題解決と、個人・グループ・組織の能力開発の双方に価値を置いています。
本鼈甲 漆塗り 金蒔絵 螺鈿 7.9g 作家物 松山 扇面花文 平打ち簪
(参考:「アクションラーニング入門」)

コンサルティングを導入していただいた企業様の声

『社員一人ひとりが仕事にやりがいを持ち、社員のやる気が高まった』

【コンサルティング内容】

診断テストや講師からのフィードバックにより、
社員同士がお互いの良さ・能力を理解し、助け合える機会づくりをさせていただきました。
これによりご自身の価値や貢献度をご自身で認めることができ、自分の良さや可能性に目を向けることができるようになります。
また、お互いに感謝し合える関係を構築できるようになります。

お互いに認め合えることで一人ひとりが自信を持って仕事と向きあえるため、実際の成果にもつながります。

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組織開発やチームビルディングを、自社に適用するのは難しいと思った方もいるかもしれません。
実際に導入いただいた多くの企業様も、最初は、「うちでは難しいのでは?」という反応をされていました。
しかし、企業に合わせたやり方で、企業の良さを引き出し、共有しながら進めていくため、
あきらめない限り、必ず目標をクリアできます。

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ただし、その後は必ず良い方向へと変化します。
そのような過程を経るために、企業規模にもよりますが、率直に申し上げて、早くて6か月ほどかかります。

組織開発やチームビルディングの場合、一旦はお互いの理解が進み、効果がでることもありますが、
ここでコンサルティングを終えてしまうと組織内に定着せず、かえって投資へのリターンを期待することができません。
変化し、定着させるまでの過程を乗り越えた組織は、非常に強いチームとなり、
今後その効果を永続的に享受することができます。

AWESOME EYEでは、「問題発見・問題解決の専門家」が御社に適した方法を見極め、ご提案させていただきます。

コンサルティングの進め方についてはお気軽にご連絡ください。

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