新品未使用!SIERRA DESIGNS ダウンジャケット!
【数量限定】 20%OFF【シエラ シェラ デザインズ/US エンブレム・パーカー)/Midnight/Sサイズ(日本サイズ)】mtr PARKA/(US EMBLEM シエラデザイン
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21,780円 39,600円
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カテゴリ
  • ファッション
  • ブランド別
  • シエラデザイン
メーカー·ブランド
  • SIERRA DESIGNS
状態
  • 未使用
■■■■■50年の技術の歴史と集合【SIERRA DESIGNS】■■■■■

Made in USA



US EMBLEM PARKA(8888)
(US·エンブレム·パーカー) 



SIERRA DESIGNS定番のマウンテンパーカーにアメリカの国旗、星条旗がついたバージョン。
定番のマウンテンパーカーと比べ、ロゴネームやパーツなど、細部が変更されており、アメリカの歴史の1つでもある宇宙開発競争時代を感じさせる仕様になっています。
マウンテンパーカー自体は1968年に発売され、瞬く間に大ヒット商品となってから約50年。
今でも米国製の60/40の生地を使い、米国の工場で縫製されています。



定番のマウンテンパーカーとの違い

·腕にアメリカの象徴、星条旗のワッペン。
·このシリーズの為だけに作られた、ロゴネーム。
·このシリーズの為だけに作られた、60/40ロゴ。
·前面のボタンが隠しボタン仕様。
·ヴィンテージ感を無くしたドローコードとコードストッパー
·四角形のポケット

ATTENTION
水洗いできませんので、洗濯の際は必ず製品の洗濯ネームの指示通りに行ってください。


 

 


*《注意》当店では実店舗での販売もおこなっており在庫を共有しているため
在庫が常に変動しております。
その為、サイズ切れ等による在庫切れが発生する場合がございます。
予めご了承いただきますようお願い致します。

*入札前に必ず最後までお読みください。
定休日などの情報は、自己紹介に記載しております。
ご承認いただいた上でのご入札をお願い致します。



●商品情報
ブランド·販売元
SIERRA DESIGNS
商品名
US EMBLEM PARKA
カラー
Midnight
Black

【*落札後にカラーを選択するシステムではありません。画像と題名を参照ください。】
【*他のカラーをご覧になりたい場合はそれぞれのカラー名で検索してください。】
素材

●表地:綿 60% ナイロン 40% ●裏地:上部···綿 60% ナイロン 40% 下部···ナイロン 100%

コンディション
新品タグ付
コメント
メーカー希望小売価格 \49,500(本体価格 \45,000)


●お取り引き方法について(入札前に必ずお読みください)
お取引方法
ご対応可能時間は11:00-18:00とさせて頂いております。

※当方取引数が多く返信が遅れてしまう場合が御座います。
また同時に実店舗でも出品している商品も御座いますのでリアルタイムに在庫が変動しております。
その際に完売してしまい商品がご用意できない場合が御座います。ご理解頂いた上でご落札ください。

お届け方法

商品をいち早く落札者の下へお届けするためにヤマト運輸佐川急便に限定させていただいております。

※スキー板の配送はヤマト運輸のみの取り扱いとなっております。

送料

下記の運賃一覧表をご参照ください。地域毎に配送料が異なります。

スキー板の配送に関しましては、スキー板運賃一覧表をご参照ください。
送料+専用カバー代金の合計が配送に必要な料金となります。

※離島への送料について
ヤマト運輸での発送をご希望の場合、通常の地域別送料と同一になります。
取引迅速化のため、離島への発送は基本的にヤマト運輸のみとしております。

複数ご落札の落札者様に関しては、同梱も可能ですので別途ご連絡ください。



●注意事項(入札前に必ずお読みください)
画像
お使いのPCにより商品写真の色が異なる場合がありますのでご了承下さい。
キャンセル

落札者様都合でのキャンセルは承っておりません。またサイズ交換等も行っておりませんのでご了承ください。

不在の場合
一週間程度は運送会社で商品を預かってくれますが、それを過ぎてしまうとこちらに戻ってきてしまいますので、ご注意下さい。再送の場合、3回分の送料(最初にお送りした元払い分と戻ってくる着払い分と再度お送りする元払い分)を落札者さまにご負担頂く事になります。

不良の場合

到着後の不良品や誤発送の場合、良品との交換(商品の在庫が無い場合は返金)いたします。送料は全て当方が負担し、返金の場合振込み額と振込み手数料を返金いたします。
※但し未使用の状態のものに限ります。
その他

ノークレーム·ノーリターン(返品不可)にてお願いいたします。
神経質な方のご入札はご遠慮願います。(例:縫製が気に入らない等)
評価で『悪い』が多い方や内容によっては入札を取り消すことが御座います。
商品タグの折れ曲がり等は商品の不具合とは異なりますのでご理解ください。
評価の件ですが、こちらからお客様を評価するという立場ではないと思っております。
頂いた評価には流動的に「非常に良い」を返えさせていただいております。
評価をご不用の方は、「評価なし」と一言お伝えください。

お休みについて

お休みの予定(臨時休業)は に記載しますので必ずご確認ください。
休み中は全ての業務を休止します。ご了承ください。



運賃一覧表  (単位:円)


サイズ
沖 縄
九 州

福岡県
佐賀県
長崎県
熊本県
大分県
宮崎県
鹿児島県
四 国

香川県
徳島県
愛媛県
高知県
中 国

岡山県
広島県
山口県
鳥取県
島根県
関 西

大阪府
京都府
滋賀県
奈良県
和歌山県
兵庫県
北 陸

富山県
石川県
福井県
中 部

静岡県
愛知県
三重県
岐阜県
信 越

新潟県
長野県
関 東

茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
千葉県
神奈川県
東京都
山梨県
南東北

宮城県
山形県
福島県

北東北

青森県
秋田県
岩手県

北海道
当方地域

関 東



60
80
100
120
140
160
1370
1920
2490
3040
3610
4160

900
900
700700700700700700700700900


スキー板運賃一覧表  (単位:円)

※スキー板の配送には、送料に加えて専用カバー代金(\250)が必要となります。

専用
カバー

沖 縄
九 州

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佐賀県
長崎県
熊本県
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宮崎県
鹿児島県
四 国

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高知県
中 国

岡山県
広島県
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島根県
関 西

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京都府
滋賀県
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北 陸

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福井県
中 部

静岡県
愛知県
三重県
岐阜県
信 越

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長野県
関 東

茨城県
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群馬県
埼玉県
千葉県
神奈川県
東京都
山梨県
南東北

宮城県
山形県
福島県

北東北

青森県
秋田県
岩手県

北海道

当方地域


関 東

250
3040
2050
1830
183017201610161016101610161017202050

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組織開発・チームビルディング | 一瞬の「すごい!」が、一生を変える|AWESOME EYE

組織開発・チームビルディング

組織は社員一人ひとりの個の力の集合体です。
そのため個の力を上げる人材育成は非常に重要です。

一方で、個の力が高いメンバーが集まったとしても、縦や横の連携ができていないがゆえに、
10+10が15にしかならないことも往々にしてあります。

中には、10+10が「-10」という最悪のケースもあるでしょう。

例えば、

  • あの人とは一緒に仕事したくない
  • あの人からは指示されたくない
  • 伝えるべきことがあるが、伝えにくい
  • あの人がいると委縮してしまう
  • あの人の言っていることが全く理解できない

といった経験はありませんか?

このようなケースは、取り立てて珍しいことではなく、誰もが経験している、
もしくは、そのような話を聞いたことがあることと思います。

これではチームの力を最適化するどころが、お互いに負の影響を与え合ってしまっています。
人材は、会社の大切な資源であり、個人の力をチームとして最大限に活用することが、組織の業績を伸ばす鍵です。
そして、社員の力を引き出すことができれば、それに比例して社員のやる気は必ずと言っていいほど高まります
そのための手段がチームビルディングであり、組織開発です。

組織が善循環する3つの力

AWESOME EYEのコンサルティングでは、
以下の3つの力を養うことで強いチーム、すなわち、組織が自動的に善循環する仕組みをつくります。

・人材力

社員一人ひとりが自分の能力を把握・理解し、高めること

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お互いに理解し合う関係性を築くこと

・組織力

組織のミッション・ビジョン、目的・目標を共有し、それに向かって主体的に活動を続けることができる推進力

この3つの力を育むことができれば、社長は何もしなくても、
社員がチームとして着々と、そして嬉々として問題を解決し、会社を成長させ続けることができるようになるのです。

3つの力を育てる方法は様々ありますが、必ずそれぞれの会社に合った方法で行わなければ効果を得ることはできません。
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そのため、どのような手段が会社に適しているのかを見極めることが必要です。

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AWESOME EYEで行う組織開発・チームビルディングは、
以下のような効果を目的として人材育成と仕組みづくり、組織づくりをサポートしています。

  • 体験ワーク・体験ゲームからの気づきにより組織の変容を促す
  • 組織変容のプロセスの中で、各自が考える力を習得する
  • 一人ひとりが自分の力や特性を理解し、それを発揮しようと心がけるようになる
  • 他者の特性を理解し、相手を尊重できるようになる
  • 個々の特性を互いに理解し合うことで組織・チームとしての相乗効果を得る
  • 社員が「働きたくなる」職場づくり
  • 恒常的・自発的な知恵や改善を促進する仕組みづくり
  • 個々が役割を全うし、全体最適を目指したチームづくり

社員一人ひとりが、できること・すべきことを明確に理解することで、
上司が管理することなく、個人が主体的に動けるようになります。

そのため、上司はその他の付加価値の高い仕事に専念できるようになります

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1. 次世代リーダー育成コンサルティング

  • 形式:診断テスト・アクションラーニング・コーチング・研修・コンサルティング
  • 所要時間:6か月~9か月
  • 内容:社長の右腕・次世代幹部候補をご本人の個性に合わせて組織のリーダーとして活躍できるように育成します

2. 製造業のためのサービス化事業コンサルティング

  • 形式:診断テスト・アクションラーニング・コーチング・研修・コンサルティング
  • 所要時間:9か月/クール
  • 内容:製造に新たな価値を付加し、競争力・収益源を確保し、激動の時代の生き残りをかけた事業を共に考え、行動につなげます

タカラトミーモール オリジナル ディズニーモータース ドリームキャリー 10th アニバーサリー エディション スペシャルセット

  • 伸縮門扉 YKK DIY 伸縮ゲート カーテンゲート アコーディオン門扉 レイオス5型 片開き 32S H11
  • 所要時間:2時間×5回~
  • 内容:個の力を組織の力に変え、一体感あるチームを醸成します

4. 風通しのよい組織づくりコンサルティング

  • 形式:診断テスト・アクションラーニング・コーチング・研修・コンサルティング
  • 所要時間:9か月/クール
  • 内容:組織の現状を構造的に把握し、根本的な課題に手を打ちます。本格的に組織を変えたいと考える企業様を全力でサポートします

5. エグゼクティブコーチング【社長・幹部対象】

  • 形式:コーチング
  • 所要時間:1~2時間/回×3か月~
  • 内容:組織にとって最良の選択を行い、未来を創り出せるよう対話を行い、パートナーとしてサポートします

その他

ご要望に合わせてテーマを設定し、アクションラーニングで組織開発・問題解決のコーチング・コンサルティングをします。
小集団活動の活性化についてもご相談ください。

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【非売品】 中京競馬場 開設60周年記念 アニバーサリー ターフィー ぬいぐるみ
成し遂げたいテーマの問題解決と、個人・グループ・組織の能力開発の双方に価値を置いています。
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(参考:「アクションラーニング入門」)

コンサルティングを導入していただいた企業様の声

『社員一人ひとりが仕事にやりがいを持ち、社員のやる気が高まった』

【コンサルティング内容】

診断テストや講師からのフィードバックにより、
社員同士がお互いの良さ・能力を理解し、助け合える機会づくりをさせていただきました。
これによりご自身の価値や貢献度をご自身で認めることができ、自分の良さや可能性に目を向けることができるようになります。
また、お互いに感謝し合える関係を構築できるようになります。

お互いに認め合えることで一人ひとりが自信を持って仕事と向きあえるため、実際の成果にもつながります。

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組織開発やチームビルディングを、自社に適用するのは難しいと思った方もいるかもしれません。
実際に導入いただいた多くの企業様も、最初は、「うちでは難しいのでは?」という反応をされていました。
しかし、企業に合わせたやり方で、企業の良さを引き出し、共有しながら進めていくため、
あきらめない限り、必ず目標をクリアできます。

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ただし、その後は必ず良い方向へと変化します。
そのような過程を経るために、企業規模にもよりますが、率直に申し上げて、早くて6か月ほどかかります。

組織開発やチームビルディングの場合、一旦はお互いの理解が進み、効果がでることもありますが、
ここでコンサルティングを終えてしまうと組織内に定着せず、かえって投資へのリターンを期待することができません。
変化し、定着させるまでの過程を乗り越えた組織は、非常に強いチームとなり、
今後その効果を永続的に享受することができます。

AWESOME EYEでは、「問題発見・問題解決の専門家」が御社に適した方法を見極め、ご提案させていただきます。

コンサルティングの進め方についてはお気軽にご連絡ください。

または、お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。

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