Lily Brown◆レザー切り替えケープコート/コート/FREE/ウール/クリーム/無地
海外並行輸入正規品 it/281994/2204/ゴーシュ リネンコットンスラブ コート G201-C024/ブルー/サイズ2(M相当) Mサイズ
海外並行輸入正規品 it/281994/2204/ゴーシュ リネンコットンスラブ コート G201-C024/ブルー/サイズ2(M相当) Mサイズ
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6,403円 10,672円
カテゴリ
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  • コート一般
  • Mサイズ
サイズ
  • レディース
  • M
状態
  • やや傷や汚れあり
it/281994/2204/ゴーシュ リネンコットンスラブ コート G201-C024/ブルー/サイズ2(M相当)

商品説明
【入札前に自己紹介欄を含め全てをお読み頂いた上でご入札願います】

ブランド:ゴーシュ
型番:G201-C024
素材:品質表示タグ参照
カラー:ブルー
表記サイズ:2

【実寸サイズ】
身幅(脇):約 77cm
着丈:約 96cm
袖(肩から):約 40cm
肩幅:約 80cm
桁丈:約 86cm
平置きでの外径計測、あくまでも目安ですのでご了承ください。

【管理No】
2335400281994

【特記事項】
-
【出品者からの一言主観】
*当方の買取品になります。
使用感が有り、軽い毛羽立ちや毛玉が有ります。
目立つシミ汚れは有りません。

【状態ランク基準】
S····未使用の新品
A····微かな汚れやスレは有るが、ほぼ未使用に近い商品
B····使用感が少なく、キズや汚れが殆ど無い美品商品
C····日常的な使用感はあるが、キズや汚れの少ない商品
D····使い込んだ感が有りキズや汚れが多く見られる商品
E····シミ、汚れ、キズ、劣化等がある難有り商品

【状態ランク:C】

画像の物が全てになります。
撮影に使うハンガーやプラ台等はお付けしません。
注意事項
【商品に関する注意事項】
■出品商品は二次流通品の為、新品未使用品でも保管状況によりキズや汚れ保管臭がある場合がございます。
新品、中古を問わず臭いに関しては個人差が有りますので、タバコ臭、保管臭に過剰に反応される方は入札をご遠慮願います。
店頭でも併売している為、出品から落札までの間に多少の汚れやキズが付く場合が有ります。
極端な状態悪化の場合は落札者様と協議の上、値引き対応もしくは取引の中止をお願いする場合が有ります。
細かな確認は行っておりませんのでご理解ください。
現物と画像で若干色が異なる場合がありますのでご了承願います。
細かな傷や臭い等が気になる方や神経質な方のご入札はお断りさせて頂きます。
*専門的な質問には、お答え出来ない場合があります。

【保証に関して】
■色味、サイズ違い、その他一切保証をお付け致しませんので予めご了承願います。
全て返品不可

【取引に関して】
■商品を落札致しましたら、取引ナビより取引情報の連絡をお願いいたします。
一般的な48時間以内に連絡が無い場合は落札者様都合により削除させて頂きます。
その際は、落札者様にヤフーシステム上「非常に悪い」の評価が入りますのでご了承願います。
お支払い期限ですが、かんたん決済期限内にお支払い願います。
期限が切れた場合は落札者様都合で削除させて頂きます。
コンビニ決済の場合は落札日から7日以内の入金をお願いします。
*守れない方は入札をご遠慮願います。

■評価が著しく悪い方や、攻撃的なコメントを書かれている方の入札は削除させて頂く場合があります。

こちらの商品は店頭販売も行っていますので、店頭で先に売れてしまった場合は落札者様にお届け出来ない場合があります。
また、出品から落札までの期間中に商品の状態悪化や破損が判明した場合は落札者様に取引ナビよりご連絡致します。
同意を頂いた上で値引き対応もしくは取引の中止を行います。
*取引中止の際は相互評価無しでお願い致します。
ご理解頂いた上で入札願います。

■入札、落札後の取引内容の変更等は受付致しません。必ず振込み方法や発送方法は事前に確認下さい。

即決·値下げ·送料込みの交渉は受付けておりません。

同梱や取り置きは行っておりません。全て単品取引になりますのでご了承願います。

■取引終了後の評価は落札者様が評価を入れて頂いた場合のみ当方からの評価を入れさせて頂きます。
評価は同等評価とさせて頂きます。
商品不良だったから「非常に悪い」など、いきなりの批評はご遠慮願います。
商品到着後のクレームや問い合わせは取引メッセージをご利用願います。

【定休日のご案内】
当方が定休日の場合は発送、連絡、質問にはお時間を頂きます。
定休日、連休期間内は全ての業務を中止致しますが、当方が急を要すると判断した時はその限りではありません。
一部店舗にて不定休の場合がございます。

■至らぬところもございますが 誠意のあるスムーズなお取引を心がけておりますので何卒宜しくお願い致します。
発送詳細
■発送種別と送料は配送方法と送料欄をご覧ください。
*ゆうパック
*レターパック
*定型
*定型外

■発送種別による補償、追跡の有無
*ゆうパック:不着や破損の場合に返金保証が有ります。(お荷物追跡番号:有り)
*レターパック:不着、破損の場合に返金保証は有りません。(お荷物追跡番号:有り)
*定型外郵便:不着、破損の場合に返金保証は有りません。(お荷物追跡番号:無し)
定形外発送は土日、祝日の配達が有りません。また配達日指定や時間指定も出来ませんので十分に納得した上で選択願います。
定型外発送で到着日の確認を頂いても追跡番号が無いため確認は出来ませんが、対応はさせて頂きます。

お荷物のサイズは梱包前測定のため、サイズや重量に誤差が生じる場合がございます。
サイズや重量が変わっても差額を頂く事はしませんし、差額を返金する事も行っておりませんのでご理解願います。


■入金確認後1日~2日以内に発送致します。
入金のタイミングにより3日目の発送になる場合がございます。
支払方法

こちらの商品案内は 「」 で作成されました。

組織開発・チームビルディング | 一瞬の「すごい!」が、一生を変える|AWESOME EYE

山と道 alpha anorak
〔受付時間〕平日~
〔定休日〕土・日・祝

組織開発・チームビルディング

組織は社員一人ひとりの個の力の集合体です。
そのため個の力を上げる人材育成は非常に重要です。

一方で、個の力が高いメンバーが集まったとしても、縦や横の連携ができていないがゆえに、
10+10が15にしかならないことも往々にしてあります。

中には、10+10が「-10」という最悪のケースもあるでしょう。

例えば、

  • あの人とは一緒に仕事したくない
  • あの人からは指示されたくない
  • 伝えるべきことがあるが、伝えにくい
  • あの人がいると委縮してしまう
  • あの人の言っていることが全く理解できない

といった経験はありませんか?

このようなケースは、取り立てて珍しいことではなく、誰もが経験している、
もしくは、そのような話を聞いたことがあることと思います。

これではチームの力を最適化するどころが、お互いに負の影響を与え合ってしまっています。
人材は、会社の大切な資源であり、個人の力をチームとして最大限に活用することが、組織の業績を伸ばす鍵です。
そして、社員の力を引き出すことができれば、それに比例して社員のやる気は必ずと言っていいほど高まります
そのための手段がチームビルディングであり、組織開発です。

組織が善循環する3つの力

AWESOME EYEのコンサルティングでは、
以下の3つの力を養うことで強いチーム、すなわち、組織が自動的に善循環する仕組みをつくります。

・人材力

社員一人ひとりが自分の能力を把握・理解し、高めること

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お互いに理解し合う関係性を築くこと

・組織力

組織のミッション・ビジョン、目的・目標を共有し、それに向かって主体的に活動を続けることができる推進力

この3つの力を育むことができれば、社長は何もしなくても、
社員がチームとして着々と、そして嬉々として問題を解決し、会社を成長させ続けることができるようになるのです。

3つの力を育てる方法は様々ありますが、必ずそれぞれの会社に合った方法で行わなければ効果を得ることはできません。
あやや様専用商品‼️

そのため、どのような手段が会社に適しているのかを見極めることが必要です。

海外並行輸入正規品 it/281994/2204/ゴーシュ リネンコットンスラブ コート G201-C024/ブルー/サイズ2(M相当) Mサイズ

AWESOME EYEで行う組織開発・チームビルディングは、
以下のような効果を目的として人材育成と仕組みづくり、組織づくりをサポートしています。

  • 体験ワーク・体験ゲームからの気づきにより組織の変容を促す
  • 組織変容のプロセスの中で、各自が考える力を習得する
  • 一人ひとりが自分の力や特性を理解し、それを発揮しようと心がけるようになる
  • 他者の特性を理解し、相手を尊重できるようになる
  • 個々の特性を互いに理解し合うことで組織・チームとしての相乗効果を得る
  • 社員が「働きたくなる」職場づくり
  • 恒常的・自発的な知恵や改善を促進する仕組みづくり
  • 個々が役割を全うし、全体最適を目指したチームづくり

社員一人ひとりが、できること・すべきことを明確に理解することで、
上司が管理することなく、個人が主体的に動けるようになります。

そのため、上司はその他の付加価値の高い仕事に専念できるようになります

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1. 次世代リーダー育成コンサルティング

  • 形式:診断テスト・アクションラーニング・コーチング・研修・コンサルティング
  • 所要時間:6か月~9か月
  • 内容:社長の右腕・次世代幹部候補をご本人の個性に合わせて組織のリーダーとして活躍できるように育成します

2. 製造業のためのサービス化事業コンサルティング

  • 形式:診断テスト・アクションラーニング・コーチング・研修・コンサルティング
  • 所要時間:9か月/クール
  • 内容:製造に新たな価値を付加し、競争力・収益源を確保し、激動の時代の生き残りをかけた事業を共に考え、行動につなげます

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  • UGG - アグ ブーツ 23 レディース KARA 1013429
  • 所要時間:2時間×5回~
  • 内容:個の力を組織の力に変え、一体感あるチームを醸成します

4. 風通しのよい組織づくりコンサルティング

  • 形式:診断テスト・アクションラーニング・コーチング・研修・コンサルティング
  • 所要時間:9か月/クール
  • 内容:組織の現状を構造的に把握し、根本的な課題に手を打ちます。本格的に組織を変えたいと考える企業様を全力でサポートします

5. エグゼクティブコーチング【社長・幹部対象】

  • 形式:コーチング
  • 所要時間:1~2時間/回×3か月~
  • 内容:組織にとって最良の選択を行い、未来を創り出せるよう対話を行い、パートナーとしてサポートします

その他

ご要望に合わせてテーマを設定し、アクションラーニングで組織開発・問題解決のコーチング・コンサルティングをします。
小集団活動の活性化についてもご相談ください。

38台 スイッチネオンカラー 新品です

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成し遂げたいテーマの問題解決と、個人・グループ・組織の能力開発の双方に価値を置いています。
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(参考:「アクションラーニング入門」)

コンサルティングを導入していただいた企業様の声

『社員一人ひとりが仕事にやりがいを持ち、社員のやる気が高まった』

【コンサルティング内容】

診断テストや講師からのフィードバックにより、
社員同士がお互いの良さ・能力を理解し、助け合える機会づくりをさせていただきました。
これによりご自身の価値や貢献度をご自身で認めることができ、自分の良さや可能性に目を向けることができるようになります。
また、お互いに感謝し合える関係を構築できるようになります。

お互いに認め合えることで一人ひとりが自信を持って仕事と向きあえるため、実際の成果にもつながります。

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組織開発やチームビルディングを、自社に適用するのは難しいと思った方もいるかもしれません。
実際に導入いただいた多くの企業様も、最初は、「うちでは難しいのでは?」という反応をされていました。
しかし、企業に合わせたやり方で、企業の良さを引き出し、共有しながら進めていくため、
あきらめない限り、必ず目標をクリアできます。

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まる。様専用ページ
ただし、その後は必ず良い方向へと変化します。
そのような過程を経るために、企業規模にもよりますが、率直に申し上げて、早くて6か月ほどかかります。

組織開発やチームビルディングの場合、一旦はお互いの理解が進み、効果がでることもありますが、
ここでコンサルティングを終えてしまうと組織内に定着せず、かえって投資へのリターンを期待することができません。
変化し、定着させるまでの過程を乗り越えた組織は、非常に強いチームとなり、
今後その効果を永続的に享受することができます。

AWESOME EYEでは、「問題発見・問題解決の専門家」が御社に適した方法を見極め、ご提案させていただきます。

コンサルティングの進め方についてはお気軽にご連絡ください。

または、お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。

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